कानून नंबर 6, 2010 · धारा 70–71
कुवैत लीव सैलरी कैलकुलेटर
देखें कि आपकी कितनी सालाना छुट्टियाँ बची हैं, आपकी लीव सैलरी कितनी है, और नौकरी खत्म होने पर न ली गई छुट्टियों का कितना नकद पैसा बनता है।
कुवैत में सालाना छुट्टी का पैसा कैसे बनता है
आपको कितनी छुट्टी मिलती है
धारा 70, कानून नंबर 85 (2017) के संशोधन के साथ
- हर साल 30 दिन की पेड सालाना छुट्टी।
- कंपनी में 6 महीने पूरे होने के बाद यह छुट्टी ली जा सकती है।
- वीकेंड, सरकारी छुट्टियाँ और बीमारी की छुट्टी इन 30 दिनों में नहीं गिनी जातीं, इसलिए पूरी छुट्टी लगभग छह हफ़्ते की होती है।
- छुट्टी काम किए गए समय के हिसाब से बनती है, पहले साल में भी।
लीव सैलरी कब मिलती है
धारा 71
कंपनी को आपकी लीव सैलरी छुट्टी पर जाने से पहले देनी होती है, लौटने के बाद नहीं।
नौकरी खत्म होने पर न ली गई छुट्टियाँ
जो छुट्टियाँ कभी ली नहीं गईं, उनका पैसा फ़ाइनल सेटलमेंट में नकद मिलना चाहिए, चाहे इस्तीफ़ा आप दें या कॉन्ट्रैक्ट कंपनी खत्म करे। यह आपकी एंड ऑफ सर्विस की रकम से अलग है।
रोज़ की दर के तीन तरीके क्यों हैं
कानून रोज़ की दर का कोई एक फ़ॉर्मूला तय नहीं करता, इसलिए कंपनियाँ अलग-अलग तरीके अपनाती हैं। 26 से भाग देना कुवैत में सबसे आम है, क्योंकि इसमें सिर्फ़ काम के दिन गिने जाते हैं। आपका कॉन्ट्रैक्ट या कंपनी की पॉलिसी 30 या सालाना तरीका इस्तेमाल कर सकती है। वही तरीका चुनें जो आपकी कंपनी इस्तेमाल करती है, या सेटलमेंट पर बात करने से पहले तीनों की तुलना कर लें।
450 KD ÷ 26 = 17.308 KD प्रति दिन
30 बनीं − 10 लीं = 20 दिन बचे
20 दिन × 17.308 = 346.154 KD
अक्सर पूछे जाने वाले सवाल
कुवैत में साल में कितनी छुट्टियाँ मिलती हैं?
साल में 30 दिन की सैलरी वाली छुट्टी, धारा 70 के अनुसार जिसे कानून नंबर 85 (2017) ने बदला। कंपनी में 6 महीने पूरे होने के बाद छुट्टी ली जा सकती है, और यह काम के समय के हिसाब से बनती है, पहले साल में भी।
क्या वीकेंड और सरकारी छुट्टियाँ लीव के दिनों में गिनी जाती हैं?
नहीं। छुट्टी के दौरान आने वाली साप्ताहिक छुट्टियाँ, सरकारी छुट्टियाँ और सिक लीव 30 दिनों में नहीं गिनी जातीं, इसलिए पूरी सालाना छुट्टी लगभग छह हफ़्ते की होती है।
कुवैत में लीव सैलरी का हिसाब कैसे होता है?
लीव सैलरी = रोज़ की सैलरी × छुट्टी के दिन। कुवैत में ज़्यादातर कंपनियाँ मासिक सैलरी को 26 वर्किंग डे से भाग देती हैं, कुछ 30 से, और कुछ मासिक सैलरी × 12 ÷ 365 लेती हैं। उदाहरण: 450 KD और 26 दिन के तरीके से 30 दिन की लीव सैलरी 450 ÷ 26 × 30 = 519.231 KD।
लीव सैलरी कब मिलनी चाहिए?
छुट्टी पर जाने से पहले, वापस आने के बाद नहीं (धारा 71)।
क्या नौकरी खत्म होने पर न ली गई छुट्टियों का पैसा मिलता है?
हाँ। जो छुट्टियाँ बनीं पर ली नहीं गईं, उनका नकद पैसा फ़ाइनल सेटलमेंट में मिलता है, चाहे इस्तीफ़ा दिया हो या कंपनी ने कॉन्ट्रैक्ट खत्म किया हो। यह एंड ऑफ सर्विस से अलग है।