कुवैत में एंड ऑफ सर्विस रकम कैसे बनती है
फ़ॉर्मूला
धारा 51
मासिक सैलरी पाने वाले कामगारों के लिए रकम यह है:
- सर्विस के पहले 5 साल में हर साल के लिए 15 दिन की सैलरी
- उसके बाद हर साल के लिए 1 महीने की सैलरी
- अधूरा साल काम किए गए समय के हिसाब से गिना जाता है
- कुल रकम कभी भी 18 महीने की सैलरी से ज़्यादा नहीं हो सकती
दिन, हफ़्ते, घंटे या पीस के हिसाब से पैसा पाने वाले कामगारों को पहले 5 साल हर साल 10 दिन की और उसके बाद हर साल 15 दिन की सैलरी मिलती है, ज़्यादा से ज़्यादा एक साल की सैलरी तक। यह कैलकुलेटर मासिक सैलरी वालों के लिए है।
पूरी रकम कब मिलती है
धारा 52
पूरी रकम तब मिलती है जब कंपनी कॉन्ट्रैक्ट खत्म करे, जब तय अवधि का कॉन्ट्रैक्ट पूरा हो और रिन्यू न हो, और जब कोई महिला कामगार शादी के एक साल के अंदर कॉन्ट्रैक्ट खत्म करे। कंपनी यह रकम सिर्फ़ तब रोक सकती है जब वह धारा 41 में लिखे गंभीर कारणों से कामगार को निकाले।
इस्तीफ़ा देने पर
धारा 53
| इस्तीफ़े के समय सर्विस | आपको मिलता है |
| 3 साल से कम | कुछ नहीं |
| 3 से 5 साल से कम | आधा |
| 5 से 10 साल से कम | दो-तिहाई |
| 10 साल या ज़्यादा | पूरी रकम |
सोशल सिक्योरिटी की कोई कटौती नहीं
कानून नंबर 17 (2018) के बाद से यह रकम पूरी मिलती है। कंपनी ने पब्लिक इंस्टीट्यूशन फ़ॉर सोशल सिक्योरिटी को जो पैसा दिया, वह इसमें से नहीं काटा जाता।
600 KD ÷ 26 = 23.077 KD प्रति दिन
5 साल × 15 दिन × 23.077 = 1,730.769 KD
2.68 साल × 600 = 1,607.671 KD
कुल = 3,338.440 KD
अक्सर पूछे जाने वाले सवाल
कुवैत में एंड ऑफ सर्विस का हिसाब कैसे होता है?
मासिक सैलरी वाले वर्कर के लिए पहले 5 साल में हर साल की 15 दिन की सैलरी, उसके बाद हर साल की एक महीने की सैलरी, और साल का हिस्सा उसी अनुपात में। कुल रकम 18 महीने की सैलरी से ज़्यादा नहीं हो सकती (धारा 51)। रोज़ की सैलरी आमतौर पर मासिक सैलरी ÷ 26 ली जाती है।
इस्तीफ़ा देने पर कितना एंड ऑफ सर्विस मिलता है?
यह नौकरी के सालों पर निर्भर है (धारा 53): 3 साल से कम पर कुछ नहीं, 3 से 5 साल से कम पर आधा, 5 से 10 साल से कम पर दो तिहाई, और 10 साल के बाद पूरा। उदाहरण: 600 KD सैलरी और 4 साल पर पूरी रकम 1,384.615 KD है, इसलिए इस्तीफ़े पर आधी यानी 692.308 KD मिलती है।
अगर कंपनी कॉन्ट्रैक्ट खत्म करे तो क्या पूरी रकम मिलती है?
हाँ। पूरी रकम तब मिलती है जब कंपनी कॉन्ट्रैक्ट खत्म करे, जब तय समय का कॉन्ट्रैक्ट खत्म हो और रिन्यू न हो, और जब महिला वर्कर शादी के एक साल के अंदर कॉन्ट्रैक्ट खत्म करे (धारा 52)। कंपनी यह रकम सिर्फ़ धारा 41 की गंभीर गलतियों पर निकाले जाने पर रोक सकती है।
एंड ऑफ सर्विस बेसिक सैलरी पर बनता है या पूरी सैलरी पर?
आखिरी सैलरी पर, यानी बेसिक सैलरी और नियमित मिलने वाले अलाउंस (धारा 55), सिर्फ़ बेसिक नहीं।
क्या एंड ऑफ सर्विस में से सोशल सिक्योरिटी कटती है?
नहीं। कानून नंबर 17 (2018) के बाद से पूरी रकम मिलती है, और कंपनी ने सोशल सिक्योरिटी संस्था को जो दिया वह इसमें से नहीं काटा जाता।