Ehsabliاحسبلي
বাংলা
আইন নং 6/2010 · ধারা 70–71

কুয়েত লিভ স্যালারি ক্যালকুলেটর

দেখুন আপনার কত দিন বাৎসরিক ছুটি বাকি, লিভ স্যালারি কত, এবং চাকরি শেষ হলে না নেওয়া ছুটির জন্য কত নগদ টাকা পাবেন।

আপনার বেতন
আপনার চুক্তি বা কোম্পানি লিভ স্যালারির জন্য যে অঙ্ক ধরে, সেটি লিখুন
দৈনিক হার বের করার পদ্ধতি
আপনার ছুটি
পুরো বছরের জন্য 12। ছুটি মাসে মাসে জমা হয়।
যে দিনগুলো কখনো নেননি এবং যার টাকাও পাননি

উদাহরণের সংখ্যা আগে থেকেই বসানো আছে। এগুলোর জায়গায় আপনার নিজের সংখ্যা লিখুন।

কুয়েতে বাৎসরিক ছুটির টাকা কীভাবে হিসাব হয়

আপনি কত ছুটি পান

ধারা 70, আইন নং 85/2017 দ্বারা সংশোধিত

লিভ স্যালারি কখন দেওয়া হয়

ধারা 71

ছুটিতে যাওয়ার আগেই কোম্পানিকে আপনার লিভ স্যালারি দিতে হবে, ফিরে আসার পরে নয়।

চাকরি শেষে না নেওয়া ছুটি

যে ছুটি কখনো নেননি, তার টাকা ফাইনাল সেটেলমেন্টে নগদে দিতে হবে, আপনি রিজাইন দিন বা কোম্পানি চুক্তি শেষ করুক। এটি আপনার এন্ড অব সার্ভিসের টাকা থেকে আলাদা।

দৈনিক হারের তিনটি পদ্ধতি কেন

আইন দৈনিক হারের একটি নির্দিষ্ট সূত্র বলে দেয় না, তাই কোম্পানিভেদে হিসাব আলাদা। কুয়েতে 26 দিয়ে ভাগ করাই সবচেয়ে প্রচলিত, কারণ এতে শুধু কাজের দিন গোনা হয়। আপনার চুক্তি বা কোম্পানির নিয়মে 30 বা বাৎসরিক পদ্ধতি থাকতে পারে। আপনার কোম্পানি যে পদ্ধতি ব্যবহার করে সেটি বেছে নিন, অথবা সেটেলমেন্ট নিয়ে কথা বলার আগে তিনটিই মিলিয়ে দেখুন।

450 KD ÷ 26 = দিনে 17.308 KD
30 অর্জিত − 10 নেওয়া = 20 দিন বাকি
20 দিন × 17.308 = 346.154 KD

সাধারণ প্রশ্ন

কুয়েতে বছরে কত দিন ছুটি পাওয়া যায়?

বছরে 30 দিন বেতনসহ ছুটি, আইন নং 85/2017 দিয়ে সংশোধিত ধারা 70 অনুযায়ী। কোম্পানিতে 6 মাস পূর্ণ হলে ছুটি নেওয়া যায়, আর কাজের সময়ের অনুপাতে ছুটি জমে, প্রথম বছরেও।

সাপ্তাহিক ও সরকারি ছুটি কি ছুটির দিনের মধ্যে গোনা হয়?

না। ছুটির মধ্যে পড়া সাপ্তাহিক ছুটি, সরকারি ছুটি ও সিক লিভ 30 দিনের মধ্যে গোনা হয় না, তাই পুরো বাৎসরিক ছুটি প্রায় ছয় সপ্তাহ হয়।

কুয়েতে লিভ স্যালারি কীভাবে হিসাব হয়?

লিভ স্যালারি = দৈনিক বেতন × ছুটির দিন। কুয়েতের বেশিরভাগ কোম্পানি মাসিক বেতনকে 26 কর্মদিবস দিয়ে ভাগ করে, কেউ 30 দিয়ে, কেউ মাসিক বেতন × 12 ÷ 365 নেয়। উদাহরণ: 450 KD ও 26 দিনের নিয়মে 30 দিনের লিভ স্যালারি 450 ÷ 26 × 30 = 519.231 KD।

লিভ স্যালারি কখন পাওয়ার কথা?

ছুটিতে যাওয়ার আগে, ফিরে আসার পরে নয় (ধারা 71)।

চাকরি শেষ হলে না নেওয়া ছুটির টাকা কি পাওয়া যায়?

হ্যাঁ। যে ছুটি জমেছে কিন্তু নেওয়া হয়নি, তার নগদ টাকা ফাইনাল সেটেলমেন্টে পাওনা, রিজাইন করা হোক বা কোম্পানি চুক্তি শেষ করুক। এটা এন্ড অব সার্ভিসের বাইরে আলাদা।