കുവൈത്തിൽ വാർഷിക ലീവ് സാലറി കണക്കാക്കുന്നത് എങ്ങനെ
എത്ര ലീവ് കിട്ടും
വകുപ്പ് 70, നിയമം നമ്പർ 85/2017 ഭേദഗതി ചെയ്തതുപോലെ
- എല്ലാ വർഷവും ശമ്പളത്തോടുകൂടിയ 30 ദിവസത്തെ വാർഷിക ലീവ്.
- കമ്പനിയിൽ 6 മാസം പൂർത്തിയായ ശേഷം ലീവ് എടുക്കാം.
- വാരാന്ത്യ അവധികളും ഔദ്യോഗിക അവധികളും സിക്ക് ലീവും ഈ 30 ദിവസത്തിൽ എണ്ണില്ല, അതിനാൽ മുഴുവൻ ലീവ് ഏകദേശം ആറ് ആഴ്ച വരും.
- ജോലി ചെയ്ത കാലത്തിന് ആനുപാതികമായി ലീവ് കിട്ടും, ആദ്യ വർഷത്തിലും.
ലീവ് സാലറി എപ്പോൾ കിട്ടും
വകുപ്പ് 71
ലീവിന് പോകുന്നതിന് മുമ്പ് കമ്പനി ലീവ് സാലറി നൽകണം, തിരിച്ചുവന്നതിന് ശേഷമല്ല.
ജോലി അവസാനിക്കുമ്പോൾ എടുക്കാത്ത ലീവ്
ഒരിക്കലും എടുക്കാത്ത ലീവ് ദിവസങ്ങൾക്കുള്ള പണം ഫൈനൽ സെറ്റിൽമെന്റിൽ നൽകണം, നിങ്ങൾ രാജിവെച്ചാലും കമ്പനി കരാർ അവസാനിപ്പിച്ചാലും. ഇത് നിങ്ങളുടെ എൻഡ് ഓഫ് സർവീസ് തുകയിൽ നിന്ന് വേറെയാണ്.
ദിവസക്കൂലിക്ക് മൂന്ന് രീതികൾ എന്തുകൊണ്ട്
ദിവസക്കൂലിക്ക് നിയമം ഒരു ഫോർമുല വ്യക്തമാക്കുന്നില്ല, അതിനാൽ കമ്പനികൾ പല രീതികൾ ഉപയോഗിക്കുന്നു. ജോലി ദിവസങ്ങൾ മാത്രം എണ്ണുന്നതുകൊണ്ട് 26 കൊണ്ട് ഹരിക്കുന്നതാണ് കുവൈത്തിൽ ഏറ്റവും സാധാരണം. നിങ്ങളുടെ കരാറോ കമ്പനി പോളിസിയോ 30 അല്ലെങ്കിൽ വാർഷിക രീതി ഉപയോഗിച്ചേക്കാം. കമ്പനി ഉപയോഗിക്കുന്ന രീതി തിരഞ്ഞെടുക്കുക, അല്ലെങ്കിൽ സെറ്റിൽമെന്റിനെക്കുറിച്ച് സംസാരിക്കും മുമ്പ് മൂന്നും താരതമ്യം ചെയ്യുക.
450 KD ÷ 26 = ദിവസം 17.308 KD
30 നേടിയത് − 10 എടുത്തത് = 20 ദിവസം ബാക്കി
20 ദിവസം × 17.308 = 346.154 KD
പതിവ് ചോദ്യങ്ങൾ
കുവൈത്തിൽ വർഷത്തിൽ എത്ര ദിവസം ലീവ് കിട്ടും?
വർഷത്തിൽ 30 ദിവസം ശമ്പളത്തോടെയുള്ള ലീവ്, നിയമം നമ്പർ 85/2017 ഭേദഗതി ചെയ്ത വകുപ്പ് 70 പ്രകാരം. കമ്പനിയിൽ 6 മാസം പൂർത്തിയായ ശേഷം ലീവ് എടുക്കാം. ജോലി ചെയ്ത കാലത്തിന് ആനുപാതികമായി ലീവ് കൂടിവരും, ആദ്യ വർഷത്തിലും.
വാരാന്ത്യങ്ങളും പൊതു അവധികളും ലീവ് ദിവസങ്ങളിൽ കണക്കാക്കുമോ?
ഇല്ല. ലീവിനിടയിൽ വരുന്ന ആഴ്ചയിലെ അവധികൾ, പൊതു അവധികൾ, സിക്ക് ലീവ് എന്നിവ 30 ദിവസത്തിൽ കണക്കാക്കില്ല. അതിനാൽ മുഴുവൻ വാർഷിക ലീവ് ഏകദേശം ആറ് ആഴ്ചയാകും.
കുവൈത്തിൽ ലീവ് സാലറി എങ്ങനെ കണക്കാക്കുന്നു?
ലീവ് സാലറി = ദിവസക്കൂലി × ലീവ് ദിവസങ്ങൾ. കുവൈത്തിലെ മിക്ക കമ്പനികളും മാസ ശമ്പളത്തെ 26 ജോലി ദിവസം കൊണ്ട് ഹരിക്കുന്നു, ചിലർ 30 കൊണ്ടും, ചിലർ മാസ ശമ്പളം × 12 ÷ 365 എന്ന രീതിയിലും. ഉദാഹരണം: 450 KD-യും 26 ദിവസ രീതിയും ആണെങ്കിൽ 30 ദിവസ ലീവ് സാലറി 450 ÷ 26 × 30 = 519.231 KD.
ലീവ് സാലറി എപ്പോഴാണ് കിട്ടേണ്ടത്?
ലീവിന് പോകുന്നതിന് മുമ്പ്, തിരിച്ചുവന്ന ശേഷമല്ല (വകുപ്പ് 71).
ജോലി അവസാനിക്കുമ്പോൾ എടുക്കാത്ത ലീവിന് പണം കിട്ടുമോ?
കിട്ടും. നേടിയിട്ടും എടുക്കാത്ത ലീവ് ദിവസങ്ങൾക്കുള്ള പണം ഫൈനൽ സെറ്റിൽമെന്റിൽ കിട്ടണം, രാജിവെച്ചാലും കമ്പനി കരാർ അവസാനിപ്പിച്ചാലും. ഇത് എൻഡ് ഓഫ് സർവീസിന് പുറമേയാണ്.