കുവൈത്ത് നോട്ടീസ് പീരിയഡ് കാൽക്കുലേറ്റർ

കുവൈത്തിൽ നോട്ടീസ് പീരിയഡ് എങ്ങനെ

നോട്ടീസ് എത്ര കാലം

വകുപ്പ് 44

കാലാവധി നിശ്ചയിക്കാത്ത കരാർ നിങ്ങൾക്കോ കമ്പനിക്കോ മറുഭാഗത്തിന് മുൻകൂട്ടി നോട്ടീസ് നൽകി അവസാനിപ്പിക്കാം:

• മാസ ശമ്പളം വാങ്ങുന്നവർക്ക് കുറഞ്ഞത് 3 മാസം
• മറ്റെല്ലാവർക്കും കുറഞ്ഞത് 1 മാസം

നിങ്ങൾ രാജിവെച്ചാലും കമ്പനി കരാർ അവസാനിപ്പിച്ചാലും ഇതേ കാലയളവാണ്. ഇവ കുറഞ്ഞ കാലയളവുകളാണ്. കരാറിന് കൂടുതൽ ആവശ്യപ്പെടാം, കുറവ് പാടില്ല. നോട്ടീസ് എഴുതി നൽകുക, തീയതിയോടുകൂടിയ ഒരു കോപ്പി സൂക്ഷിക്കുക.

നോട്ടീസ് കാലം ജോലി ചെയ്തില്ലെങ്കിൽ

മുഴുവൻ നോട്ടീസ് നൽകാതെ കരാർ അവസാനിപ്പിക്കുന്ന ഭാഗം മറുഭാഗത്തിന് നോട്ടീസ് കാലത്തെ തൊഴിലാളിയുടെ ശമ്പളം നൽകണം. നിങ്ങൾ രാജിവെച്ച് നേരത്തെ പോയാൽ കമ്പനിക്ക് ഈ തുക നിങ്ങളോട് ആവശ്യപ്പെടാം. കമ്പനി നോട്ടീസില്ലാതെ കരാർ അവസാനിപ്പിച്ചാൽ ഈ തുക അവർ നിങ്ങൾക്ക് നൽകണം. ഇടയ്ക്ക് നിർത്തിയ നോട്ടീസിന് ഈ കാൽക്കുലേറ്റർ തുക ദിവസക്കണക്കിൽ വിഭജിക്കുന്നു.

നോട്ടീസ് കാലത്ത് ജോലിക്ക് വരേണ്ടെന്ന് കമ്പനിക്ക് പറയാനും കഴിയും. അപ്പോഴും നിങ്ങളുടെ സർവീസ് നോട്ടീസ് തീരുന്നതുവരെ തുടരും, മുഴുവൻ കാലത്തെയും ശമ്പളം കിട്ടും.

ജോലി അന്വേഷിക്കാനുള്ള അവധി

കമ്പനിയാണ് നോട്ടീസ് നൽകുന്നതെങ്കിൽ, പുതിയ ജോലി അന്വേഷിക്കാൻ ആഴ്ചയിൽ ഒരു മുഴുവൻ ദിവസമോ ആഴ്ചയിൽ പലപ്പോഴായി 8 മണിക്കൂറോ മുഴുവൻ ശമ്പളത്തോടെ എടുക്കാം. കുറഞ്ഞത് ഒരു ദിവസം മുമ്പ് കമ്പനിയെ അറിയിക്കുക.

നോട്ടീസ് വേണ്ടാത്തപ്പോൾ

വകുപ്പുകൾ 41, 48

വകുപ്പ് 41-ൽ പറയുന്ന ഗുരുതര തെറ്റുകൾക്ക് കമ്പനിക്ക് തൊഴിലാളിയെ നോട്ടീസില്ലാതെ പിരിച്ചുവിടാം. കമ്പനി കരാറോ നിയമമോ ലംഘിക്കുമ്പോഴും, കമ്പനിയോ അതിന്റെ പ്രതിനിധിയോ തൊഴിലാളിയെ ആക്രമിക്കുമ്പോഴും, ജോലി തൊഴിലാളിയുടെ സുരക്ഷയ്ക്കോ ആരോഗ്യത്തിനോ ഗുരുതര അപകടമുണ്ടാക്കുമ്പോഴും തൊഴിലാളിക്ക് നോട്ടീസില്ലാതെ ജോലി വിടാം, എൻഡ് ഓഫ് സർവീസ് തുക നഷ്ടപ്പെടുകയുമില്ല.

തീയതികൾ എണ്ണുന്നത് എങ്ങനെ

നിയമം "മാസങ്ങൾ" എന്ന് പറയുന്നു, പക്ഷേ അവ എങ്ങനെ എണ്ണണമെന്ന് പറയുന്നില്ല. ഈ കാൽക്കുലേറ്റർ നോട്ടീസ് നൽകിയതിന്റെ പിറ്റേന്ന് മുതൽ നോട്ടീസ് തുടങ്ങുന്നു, സാധാരണയായി 3 മാസം കഴിഞ്ഞ് അതേ തീയതിയിൽ അവസാനിപ്പിക്കുന്നു. ചില കമ്പനികൾ മാസത്തിന് 30 ദിവസം എണ്ണുന്നു, അപ്പോൾ അവസാന ദിവസം അല്പം മാറും. നിങ്ങളുടെ കമ്പനി ഏത് രീതിയാണ് ഉപയോഗിക്കുന്നതെന്ന് പരിശോധിക്കുക.