कुवेतमा एन्ड अफ सर्भिस कसरी हिसाब हुन्छ
सूत्र
धारा 51
मासिक तलब पाउने कामदारका लागि रकम यस्तो हुन्छ:
- सेवाको पहिलो 5 वर्षको हरेक वर्षका लागि 15 दिनको तलब
- त्यसपछिको हरेक वर्षका लागि 1 महिनाको तलब
- अधुरो वर्ष काम गरेको समयको अनुपातमा गनिन्छ
- जम्मा रकम कहिल्यै 18 महिनाको तलबभन्दा बढी हुँदैन
दिन, हप्ता, घण्टा वा पिसका हिसाबले तलब पाउने कामदारले पहिलो 5 वर्ष वर्षको 10 दिन र त्यसपछि वर्षको 15 दिनको तलब पाउँछन्, बढीमा एक वर्षको तलबसम्म। यो क्याल्कुलेटर मासिक तलब पाउने कामदारका लागि हो।
पूरा रकम कहिले पाइन्छ
धारा 52
कम्पनीले सम्झौता अन्त्य गर्दा, तोकिएको अवधिको सम्झौता सकिएर नवीकरण नहुँदा, र महिला कामदारले विवाहको एक वर्षभित्र सम्झौता अन्त्य गर्दा पूरा रकम पाइन्छ। धारा 41 मा लेखिएका गम्भीर कारणले कामदारलाई निकाल्दा मात्र कम्पनीले यो रकम रोक्न सक्छ।
राजीनामा दिँदा
धारा 53
| राजीनामा दिँदाको सेवा | तपाईंले पाउने |
|---|---|
| 3 वर्षभन्दा कम | केही पनि होइन |
| 3 देखि 5 वर्षभन्दा कम | आधा |
| 5 देखि 10 वर्षभन्दा कम | दुई तिहाइ |
| 10 वर्ष वा बढी | पूरा रकम |
सामाजिक सुरक्षाका लागि कट्टी हुँदैन
कानुन नं. 17/2018 पछि, कम्पनीले पब्लिक इन्स्टिट्युसन फर सोसल सेक्युरिटीमा तिरेको रकम नकाटी पूरा रकम दिइन्छ।
600 KD ÷ 26 = दैनिक 23.077 KD
5 वर्ष × 15 दिन × 23.077 = 1,730.769 KD
2.68 वर्ष × 600 = 1,607.671 KD
जम्मा = 3,338.440 KD