আইন নং 6/2010 · ধারা 66–68
কুয়েত ওভারটাইম ক্যালকুলেটর
কুয়েতের বেসরকারি খাতের শ্রম আইনে কাজের দিন, সাপ্তাহিক ছুটির দিন ও সরকারি ছুটিতে বাড়তি ঘণ্টার জন্য আপনার কত পাওনা, তা হিসাব করুন।
কুয়েতে ওভারটাইমের টাকা কীভাবে হিসাব হয়
কুয়েতের বেসরকারি খাতের শ্রম আইন ওভারটাইমের তিনটি আলাদা হার ঠিক করে দেয়, বাড়তি ঘণ্টা কখন কাজ করা হয়েছে তার ওপর নির্ভর করে। এগুলো সর্বনিম্ন হার: আপনার চুক্তি এর চেয়ে বেশি দিতে পারে, কখনো কম নয়।
কাজের দিনে বাড়তি ঘণ্টা
ধারা 66
আপনি সাধারণ ঘণ্টাপ্রতি বেতনের সঙ্গে কমপক্ষে 25% বেশি পাবেন। ওভারটাইমের জন্য কোম্পানির লিখিত আদেশ লাগে, আর আইন এর সীমা ঠিক করেছে:
- দিনে 2 ঘণ্টা
- সপ্তাহে 3 দিন
- বছরে 180 ঘণ্টা ও 90 দিন
সাপ্তাহিক ছুটির দিনে কাজ
ধারা 67
ওই ঘণ্টাগুলোর জন্য কমপক্ষে 50% বেশি পাবেন, আর এর বদলে আরেকটি ছুটির দিনও পাওনা হবে।
সরকারি ছুটিতে কাজ
ধারা 68
কাজের ঘণ্টার জন্য দ্বিগুণ বেতন পাবেন, সঙ্গে বদলি একটি ছুটির দিন।
ঘণ্টাপ্রতি বেতন কীভাবে বের করা হয়
মাসিক বেতনকে মাসের আসল কাজের দিন দিয়ে ভাগ করুন (সাপ্তাহিক ছুটির দিনের বেতন দেওয়া হয়, কিন্তু সেগুলো গোনা হয় না), তারপর দৈনিক কাজের ঘণ্টা দিয়ে ভাগ করুন। এখানে বেতন মানে বেসিক বেতন ও নিয়মিত পাওয়া ভাতা, শুধু বেসিক বেতন নয় (ধারা 55)।
450 KD ÷ 26 দিন ÷ 8 ঘণ্টা = ঘণ্টায় 2.163 KD
10 ওভারটাইম ঘণ্টা × 2.163 × 1.25 = 27.043 KD
ছুটির দিনে 8 ঘণ্টা × 2.163 × 1.50 = 25.962 KD
চাকরি ছাড়ছেন? আপনার এন্ড অব সার্ভিসের টাকা এবং না নেওয়া ছুটির নগদ টাকা হিসাব করুন।
সাধারণ প্রশ্ন
কুয়েতে ওভারটাইম কীভাবে হিসাব হয়?
মাসিক বেতনকে মাসের কাজের দিন দিয়ে, তারপর প্রতিদিনের কাজের ঘণ্টা দিয়ে ভাগ করলে ঘণ্টাপ্রতি বেতন পাওয়া যায়। কাজের দিনে প্রতিটি ওভারটাইম ঘণ্টার টাকা এর চেয়ে কমপক্ষে 25% বেশি (ধারা 66)। উদাহরণ: 450 KD ÷ 26 দিন ÷ 8 ঘণ্টা = ঘণ্টায় 2.163 KD, অর্থাৎ এক ঘণ্টা ওভারটাইম 2.704 KD।
কুয়েতে কত ঘণ্টা ওভারটাইম করা যায়?
ওভারটাইমের জন্য কোম্পানির লিখিত আদেশ লাগে, এবং তা দিনে 2 ঘণ্টা, সপ্তাহে 3 দিন এবং বছরে 180 ঘণ্টা বা 90 দিনের বেশি হতে পারে না (ধারা 66)। স্বাভাবিক ডিউটি দিনে সর্বোচ্চ 8 ঘণ্টা ও সপ্তাহে 48 ঘণ্টা, রমজানে সপ্তাহে 36 ঘণ্টা (ধারা 64)।
সাপ্তাহিক ছুটির দিনে কাজ করলে কত টাকা পাওয়া যায়?
সাপ্তাহিক ছুটির দিনে যত ঘণ্টা কাজ করা হয়, তার জন্য কমপক্ষে 50% বেশি টাকা এবং বদলে আরেকটি ছুটির দিন পাওনা হয় (ধারা 67)।
সরকারি ছুটিতে কাজ করলে কত টাকা পাওয়া যায়?
সরকারি ছুটির দিনে কাজের ঘণ্টার জন্য দ্বিগুণ বেতন, সঙ্গে একটি বদলি ছুটি (ধারা 68)।
ওভারটাইম বেসিক বেতনে হিসাব হয় নাকি পুরো বেতনে?
মজুরির ওপর, আর আইনে মজুরি মানে বেসিক বেতন ও নিয়মিত পাওয়া ভাতা, শুধু বেসিক নয় (ধারা 55)। আইনের হারগুলো সর্বনিম্ন: চুক্তি এর বেশি দিতে পারে, কম নয়।