कानुन नं. 6/2010 · धारा 66–68
कुवेत ओभरटाइम क्याल्कुलेटर
कुवेतको निजी क्षेत्रको श्रम कानुनअनुसार कामको दिन, साप्ताहिक बिदा र सार्वजनिक बिदामा गरेको थप घण्टाको लागि तपाईंले कति पाउनुपर्छ, हिसाब गर्नुहोस्।
कुवेतमा ओभरटाइमको पैसा कसरी हिसाब हुन्छ
कुवेतको निजी क्षेत्रको श्रम कानुनले थप घण्टा कहिले काम गरियो भन्ने आधारमा ओभरटाइमका तीन फरक दर तोकेको छ। यी न्यूनतम दर हुन्: तपाईंको सम्झौताले योभन्दा बढी दिन सक्छ, कहिल्यै कम होइन।
कामको दिनमा थप घण्टा
धारा 66
तपाईंले सामान्य प्रतिघण्टा तलबमा कम्तीमा 25% थप पाउनुहुन्छ। ओभरटाइमका लागि कम्पनीको लिखित आदेश चाहिन्छ, र कानुनले यसको सीमा यस्तो राखेको छ:
- दिनको 2 घण्टा
- हप्तामा 3 दिन
- वर्षमा 180 घण्टा र 90 दिन
साप्ताहिक बिदाको दिन काम
धारा 67
ती घण्टाका लागि कम्तीमा 50% थप पाउनुहुन्छ, र त्यसको सट्टा अर्को एक दिन बिदा पनि पाउनुपर्छ।
सार्वजनिक बिदामा काम
धारा 68
काम गरेका घण्टाको दोब्बर तलब पाउनुहुन्छ, साथमा सट्टाको एक दिन बिदा पनि।
प्रतिघण्टा तलब कसरी निकालिन्छ
मासिक तलबलाई महिनाका वास्तविक कामका दिनले भाग गर्नुहोस् (साप्ताहिक बिदाको तलब पाइन्छ, तर ती दिन गनिँदैनन्), अनि दैनिक कामका घण्टाले भाग गर्नुहोस्। यहाँ तलब भन्नाले बेसिक तलब र नियमित पाइने भत्ता हो, बेसिक तलब मात्र होइन (धारा 55)।
450 KD ÷ 26 दिन ÷ 8 घण्टा = प्रतिघण्टा 2.163 KD
10 ओभरटाइम घण्टा × 2.163 × 1.25 = 27.043 KD
बिदाको दिनका 8 घण्टा × 2.163 × 1.50 = 25.962 KD
जागिर छोड्दै हुनुहुन्छ? आफ्नो एन्ड अफ सर्भिस रकम र नलिएको बिदाको नगद हिसाब गर्नुहोस्।
धेरै सोधिने प्रश्नहरू
कुवेतमा ओभरटाइम कसरी हिसाब गरिन्छ?
मासिक तलबलाई महिनाका कामका दिनले, अनि दैनिक कामका घण्टाले भाग गर्दा प्रतिघण्टा तलब निस्कन्छ। कामको दिनमा हरेक ओभरटाइम घण्टाको पैसा यसभन्दा कम्तीमा 25% बढी हुन्छ (धारा 66)। उदाहरण: 450 KD ÷ 26 दिन ÷ 8 घण्टा = प्रतिघण्टा 2.163 KD, अर्थात् एक ओभरटाइम घण्टा 2.704 KD।
कुवेतमा कति घण्टा ओभरटाइम गर्न पाइन्छ?
ओभरटाइमका लागि कम्पनीको लिखित आदेश चाहिन्छ, र यो दिनमा 2 घण्टा, हप्तामा 3 दिन र वर्षमा 180 घण्टा वा 90 दिनभन्दा बढी हुन सक्दैन (धारा 66)। सामान्य ड्युटी दिनमा बढीमा 8 घण्टा र हप्तामा 48 घण्टा हो, रमजानमा हप्तामा 36 घण्टा (धारा 64)।
साप्ताहिक बिदाको दिन काम गर्दा कति पैसा पाइन्छ?
साप्ताहिक बिदाको दिन काम गरेका घण्टाको पैसा कम्तीमा 50% बढी पाइन्छ, र त्यसको सट्टा अर्को बिदा पनि पाइन्छ (धारा 67)।
सार्वजनिक बिदामा काम गर्दा कति पैसा पाइन्छ?
सार्वजनिक बिदामा कामका घण्टाको दोब्बर तलब पाइन्छ, साथै एक सट्टा बिदा पनि (धारा 68)।
ओभरटाइम बेसिक तलबमा हिसाब हुन्छ कि पूरा तलबमा?
ज्यालामा, र कानुनमा ज्याला भनेको बेसिक तलब र नियमित पाइने भत्ता हो, बेसिक मात्र होइन (धारा 55)। कानुनका दरहरू न्यूनतम हुन्: सम्झौताले योभन्दा बढी दिन सक्छ, कम होइन।